↟谷中造園土木YANAKA LANDSCAPE / RECRUIT
YANAKA LANDSCAPE — CAREERS IN KISARAZU

緑と、
生きていく。

一本の木から、街の風景まで。
木更津で、緑をつくる仲間へ。
あなたの次の仕事を、ここから。
樹木の植栽作業に取り組むスタッフ
ROOTED IN KISARAZU. SINCE 1984. 仕事と募集を知る↘
01 / 03
01 — OUR ROOTS私たちについて
1984 年設立

街の緑に、
自分の仕事が残っていく。

庭の木を整える。企業の緑地を守る。
公共施設の風景をつくる。
谷中造園土木は、木更津に根ざし、造園・緑化工事、植栽管理、土木工事を手掛けてきました。

季節と向き合い、木々と向き合い、人と向き合う。
その一つひとつが、この街の明日の風景になります。

02 — OUR WORK仕事を知る

育てる。整える。
風景をつくる。

01 / LANDSCAPE

造園・緑化工事

住宅、企業、公共施設。
さまざまな場所に木を植え、
緑のある空間をつくる。

02 / MAINTENANCE

植栽・緑地管理

剪定、刈り込み、除草。
季節に合わせた手入れで、
健やかな緑を守り続ける。

03 / CIVIL ENGINEERING

土木工事

風景を支える、土台の仕事。
造園と土木、両方の技術で
地域の空間づくりを担う。

庭の緑を背景に立つ谷中造園土木の代表
03 — PRESIDENT MESSAGE 代表メッセージ

緑と向き合う、その先へ。

木更津に根ざし、住宅から企業、公共施設まで、緑のある風景を手掛けてきた谷中造園土木。

仕事への想いと、これから仲間になる方への言葉を、代表からお伝えします。

代表メッセージ本文・お名前は、原稿の確認後に掲載します。

谷中造園土木株式会社
04 — PEOPLE働く人を知る

緑をつくるのは、
こんな人たち。

インタビュー2名分の構成案です。本人の写真・氏名・役職・取材内容を受領後に掲載します。

現場で働く谷中造園土木のスタッフ
INTERVIEW 01氏名・職種・入社年を掲載予定

この仕事を選んだ理由。
ここで続ける理由。

入社のきっかけ

取材後に、ご本人の言葉を掲載します。質問案:造園の仕事や谷中造園土木に興味を持ったきっかけは何ですか?

仕事のやりがいと、日々の工夫

質問案:印象に残る現場や、仕事の手応えを感じた瞬間を教えてください。

これから仲間になる方へ

質問案:入社前に知っておくとよいことや、応募を考えている方に伝えたいことはありますか?

現場で働く谷中造園土木のスタッフ
INTERVIEW 02氏名・職種・入社年を掲載予定

現場で身についたこと。
これから挑戦したいこと。

入社して感じた、現場の空気

取材後に、ご本人の言葉を掲載します。質問案:初めて現場に出たとき、どんなことを感じましたか?

成長を感じた出来事

質問案:できるようになった作業や、先輩から学んだことを教えてください。

これからの目標

質問案:今後取り組みたい仕事や、身につけたい技術はありますか?

WORK & YOU仕事との相性を知る

こんな想いが、
仕事の入口になる。

01 / NATURE

緑や、外で働くことに
興味がある。

植物や季節の変化に触れながら働く。造園の現場で過ごす自分を、想像してみてください。

02 / CRAFT

手を動かして、
技術を身につけたい。

樹木の扱い方や道具の使い方。仕事を通じて、どんな技術を磨きたいかを聞かせてください。

03 / LOCAL

地域の風景に、
関わる仕事がしたい。

住宅から企業、公共施設まで。暮らしのそばにある緑を支えることに、関心のある方へ。

仕事への関心を考えるためのご案内です。正式な応募資格・経験要件は募集要項に掲載します。

A DAY IN THE FIELD働く一日をイメージする

現場の一歩から、
一日の積み重ねへ。

01

作業の準備・内容の確認

作業場所や担当内容、必要な道具、安全に関する注意点を確認する場面。

PREPARE
02

それぞれの現場で作業

植栽や剪定、緑地の手入れなど、現場ごとの仕事に取り組む場面。

WORK
03

片付け・作業の振り返り

道具や現場を整え、作業内容と次の準備を確認する場面。

LOOK BACK

造園の仕事を伝えるための一日構成案です。実際の始業・終業時刻、休憩、集合場所、移動方法は会社確認後に掲載します。

LEARNING & CAREER 成長と働く環境
植栽の現場で並ぶ二人のスタッフ

次の自分を、
具体的に思い描く。

応募前に知りたいのは、今できる仕事だけでなく、入社後のこと。経験に応じた担当業務や技術の学び方、資格取得について、確認した情報をここでお伝えします。

入社後の仕事と指導

最初に担当する業務、指導担当、独り立ちまでの流れを確認中。

資格・技術を磨く機会

必要な資格、取得支援の有無、費用負担や研修について確認中。

経験を生かす、その先

経験者の担当範囲、現場管理へのステップ、評価の仕組みを確認中。

06 — RECRUIT INFORMATION募集要項

次の一歩を、ここから。

募集職種
正式な募集要項の受領後に掲載
仕事内容
造園・緑地管理・土木に関する業務
※採用する職種ごとの業務範囲は確認中
雇用形態・契約期間
確認中(試用期間と期間中の条件を含む)
応募資格・必要な免許
確認中(経験要件・普通自動車免許等)
勤務地・業務の変更範囲
会社所在地:千葉県木更津市矢那2381
実際の就業場所、担当業務、変更範囲、転勤の有無は確認中
勤務時間・休憩・残業
確認中
給与・諸手当
確認中(固定残業代の有無と内訳を含む)
昇給・賞与
確認中
休日・休暇
確認中(年間休日・有給休暇等)
保険・福利厚生・通勤
確認中(加入保険・通勤方法・交通費・支給品等)
受動喫煙対策
確認中

このページはデザイン検討案です。現在の求人募集や雇用条件を示すものではありません。

HOW TO JOIN応募から入社まで

まずは、
あなたを知るところから。

STEP 01

応募フォーム

希望職種と連絡先を入力。質問や自己紹介も記入できる構成です。

STEP 02

担当者からのご案内

必要書類や面談日程など、次の手続きをご案内する想定です。

STEP 03

面談・選考

経験や希望を伺い、仕事内容や働き方を確認する場を想定しています。

STEP 04

条件確認・入社へ

採用となった場合の労働条件と入社時期を確認する段階です。

選考フローは提案用です。実際の選考方法・面接回数・必要書類・連絡日数は確認後に確定します。現在、応募受付は開始していません。

応募フォームを見る ↗
07 — QUESTIONS応募前に知りたいこと
未経験でも応募できますか?

応募資格や研修・指導体制を会社に確認のうえ、正式な回答を掲載します。

必要な資格や免許はありますか?

職種ごとに必要な資格・免許と、入社後の取得支援の有無を確認のうえ掲載します。

雨天や暑い日の作業はどうなりますか?

天候による作業変更、休業時の扱い、暑さへの対策について、会社確認後に掲載します。

通勤方法や、現場への移動方法は?

車通勤の可否、集合場所、移動手段、交通費の扱いを確認後に掲載します。

応募する前に、仕事の話を聞けますか?

見学や事前相談の受付可否・窓口を確認のうえ、案内を掲載します。

YOUR NEXT CHAPTER

あなたの手で、
次の緑を。

ENTRY FORM応募フォーム

ここから、はじめよう。

現在はデザイン・操作確認用です。入力内容は送信・保存されません。
実際の個人情報ではなく、サンプル情報でお試しください。
正式公開時に、応募情報の利用目的・取扱方針と送信先を設定します。

DESIGN CONCEPT — 採用ページ検討案